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A Saúde e Segurança no Trabalho (SST) é uma estratégia essencial para garantir o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que contribui para a sustentabilidade e o sucesso das empresas a longo prazo. 

O Business Process Management (BPM), ou Gestão de Processos de Negócio, é uma abordagem sistemática para melhorar a eficiência, a eficácia e a adaptabilidade dos processos organizacionais. Ele envolve a análise, a implementação, o monitoramento e o controle dos processos de uma empresa para garantir que eles funcionem de maneira eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos da organização.

A avaliação 270 graus é uma metodologia de análise de desempenho que envolve múltiplos stakeholders (partes interessadas de um negócio), indo além da tradicional avaliação feita apenas por superiores hierárquicos, mas inclui também colegas de trabalho e o próprio colaborador. 

A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) é um programa que visa compartilhar os ganhos econômicos da empresa com os seus colaboradores, de forma a incentivar o aumento da produtividade, a motivação e o engajamento dos funcionários. 

A estratégia e a efetividade são fatores essenciais para uma gestão de pessoas eficiente. Neste sentido, os softwares de RH passaram a ganhar cada vez mais espaço nas rotinas corporativas. Reduzir a burocracia e focar em mais produtividade, passou a ser uma necessidade para as empresas que desejam ter uma gestão diferenciada.

Se você procura emprego, em 2024, saiba que o futuro do trabalho já chegou, e é preciso se alinhar às novas mudanças e tendências. Dentre elas, temos a necessidade das habilidades digitais, comportamentais, conhecimentos em inteligência artificial e outras.